為深化企業對《中華人民共和國勞動法》的理解與應用，提升企業在人力資源管理方面的法律意識和風險防控能力，推動企業健康發展。11月29日，由民建保定市委、競秀區勞動人事爭議仲裁院共同主辦，民建保定市委新城支部、競秀區數智·人力資源服務產業園、保定銘秀人力資源服務有限公司、河北志信達人力資源服務有限公司、《保定商界》聯合承辦的第四期“保定民建·思進課堂”在競秀區數智·人力資源服務產業園成功舉辦，活動采取線上線下相結合的方式進行，民建保定市委專職副主委王文志、秘書長費玉川，新城支部主委程輝、委員劉娜，企業家聯誼會副會長兼秘書長王勇以及新城支部會員企業代表、人力資源負責人線下參加，全市民建會員、會友共1000余人線上參會。保定市行政審批局黨組成員、副局長王樂，四級調研員唐永輝，企業服務中心主任潘虹應邀參加。程輝主持活動。

此次活動特別邀請了河北省勞動人事爭議調解專家、保定市競秀區勞動人事爭議仲裁院院長孫永平圍繞《規避用工風險 構建和諧勞動關系》進行公益講座。講座中，孫院長憑借在勞動爭議處理和企業合規方面豐富的實踐經驗，就如何規范企業內部規章制度、保障員工權益、處理勞資糾紛等方面進行了深入淺出的解讀。通過實際案例分析，詳細講解了勞動合同簽訂、履行、變更、解除等各個環節可能遇到的法律問題，并提出了有效的預防措施和解決方案。

通過學習，大家紛紛表示，此次講座內容豐富、實用，對提高自身法律認知和管理水平具有重要意義，不僅有利于促進企業健康發展，也對促進和諧勞動關系建設產生了積極作用。