當前，中國經濟已經進入新常態。要實現這一時期中國經濟的可持續發展，各行各業無疑都需要在創新發展這一先進理念的指導下開拓前進。在中國制造的發展中，中國的工業制成品雖然已經行銷世界各地，但是中國制造的產品在品牌打造、核心技術的掌控、研發的投入、人才梯隊建設等方面國際競爭力偏低的問題依舊特別突出，亟待得到有效的解決。此時，工匠精神更顯得彌足珍貴。十九大報告中提出“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣”。報告中的“工匠精神”，它是一種職業精神，同時又是職業道德、職業能力、職業品質的體現，是從業者的一種職業價值取向和行為表現。工匠須具備敬業、精益、專注、創新等方面不斷突破自我等優良品質。在新時期，在包括制造業在內的中國經濟的轉型升級進程中，作為基數較高的民營企業更加需要重塑和大力弘揚工匠精神，切實增強自身技術創新的能力，從而為中國經濟的高質量的增長繼續做出重大的貢獻。

工匠，是指有工藝專長的匠人。工匠精神是指工匠不僅要具有高超的技藝和精湛的技能，而且還要有嚴謹、細致、專業、負責的工作態度和精雕細琢、精益求精的工作理念，以及對職業的認同感、責任感、榮譽感和使命感。工匠精神在不同國家有不同說法，德國人稱為“勞動精神”，美國人稱為“職業精神”，日本人稱為“匠人精神”，韓國人稱為“達人精神”。自古我國就有很多“能工巧匠”流芳千古，也可以說是對“工匠精神”的一種詮釋和傳承。自改革開放以來，我國經濟進入了快速發展期，社會進行著前所未有的變革，一些領域如航天、電力、量子通訊的有識之士總能砥礪前行、不忘初心、潛心研究，最終走在了世界的前列。也有一些行業一直處在低水平運營、粗制濫造、有數量沒質量的不良狀態，甚至缺乏核心技術，經常被卡脖子。同處改革開放的大好年代，發展的結果卻為何大相徑庭呢？答案是我們是否重視了“工匠精神”。哪個領域的人用“工匠精神”去做事哪個領域就捷報頻傳，哪個領域忘記了“工匠精神”哪個領域就業績平淡。“工匠精神”在每個中國人的骨子里是被認同的，但它能否成為全社會今天的主流意識，還需要政府及各有識之士共同努力。

全社會都在高喊創新，我們的發展確實離不開創新，但創新也需要土壤、需要環境，更需要一種精神。這種精神就是“工匠精神”。永遠不滿足于當前的狀態，永遠追求極致，這種精神是創新的原動力。改革開放使得中國大部分地區已經擺脫了貧困，步入小康，大家都向往高品質的美好生活，都需要高品質的產品，這對中國的企業來說是難得的發展機遇。希望每個行業中的每個人都要發揚“工匠精神”，行動起來。政府也要抓住時機，引領產業升級，營造創新環境。政府怎樣才能營造全社會的創新環境呢？一是要加大宣傳力度。二要制定相關的政策，使用杠桿進行指導。三要以身作則。宣傳工作目前已經在全國展開，全國人們已經認識到創新和“工匠精神”的意義，只是還需持久下去，使之進入人們的心靈深處，使之成為人們日常工作的自覺行為。政策杠桿在我國經濟活動中依然起著很重要的作用，比如基礎公共設施投資占有很大的比例，政府在項目實施中處于主導地位，招標是通用的確定項目承包人的手段，低價中標也是很多項目評標條件，低價中標看起來沒有毛病，但實際上它給“工匠精神”潑了冷水，眾所周知好產品所花費的成本一定高于賴產品，低價中標使得好產品失去應有的競爭力，好在政府已經意識到這一點，進行了相應的政策調整。

芯片產業和系統工具軟件相對國外滯后，國外的競爭壓力使得我國這些行業發展緩慢，國內房地產業對資金的引力，又使得國內的高科技企業血液不足，成長空間受限。如果沒有國家在戰略層面為國內科技企業助力，光靠企業的力量是很難戰勝國外的競爭者，沒有了市場，創新的動力無從談起，“工匠精神”也就失去意義。核心技術是買不來的，相信國家今后會有一系列政策出臺補齊我們的行業短板。各級政府部門其實也要發揚“工匠精神”，政府所提供的所有服務、所制定的所有政策其實就是人們所需要的產品。認真的研究分析我們所面臨的各種問題，事情還能不能處理的更好，讓企業讓民眾感受到優質的政府服務，而不是簡單的執行可以推托責任的低價中標策略，更不是等到國外企業卡脖子了才知道給國內企業營造成長的空間。

企業是產業升級的主戰場，企業要想生存好必須用好創新動力，營造“工匠精神”可落實的環境。企業做大做強是所有老板的心愿，做強是做大的基礎，“工匠精神”又是做強的基礎。放眼世界放眼全國所有一流的公司都擁有優秀的企業精神，這個精神的主要內涵就是“工匠精神”。企業怎樣才能培養“工匠精神”呢？應從以下幾方面入手。一是從企業領導層做起，加大宣傳力度，使“工匠精神”成為一種企業文化。徹底剔除“差不多，大概其，想當然”思維模式。每個人都是品牌。二是制定嚴格的工作流程及標準，標準要瞄準世界一流企業，獎勵那些在標準制定和執行過程中一絲不茍精益求精的員工及組織。三是鼓勵創新，只有那些有精品意識、又不拘一格、知識面廣、有探索精神的員工才能夠創新，制定獎勵政策營造創新的土壤。平升電子技術開發有限公司是一個小微企業，1999年從零做起，現在已經建起了辦公大樓，產品行銷全國，總結平升公司的成長歷程，“工匠精神”無時無刻不伴隨著我們。電池供電微功耗測控終端是平升公司的一個核心產品，從產品問世到現在已經更新換代了六代了，為了更好的適應現場的環境防水需求，光模具就更新了4次。為了滿足不同行業不同領域的個性需求，產品的嵌入式軟件采用平臺化設計，原先需要幾周才能完成的軟件現在幾小時就能夠搞定。產品每一次升級都凝聚了市場人員研發人員的大量心血，企業也為此付出了巨大的成本。付出總會有回報，該產品于2016年全國地下水水位監測中得到廣泛的應用，成為行業內名牌產品。

當今社會，人心有些浮躁，大家都愿意掙快錢，不想靜下心來進行深度思考?？戾X掙到了，也失去了明天持續發展的潛力，表面快實質慢。跳不出低端市場同業競爭的惡業。現在我們已經意識到了不足，就應該上下一心全社會宏揚“工匠精神”。我們要大力宣傳、發揚“工匠精神”，使我們的企業不斷發展，使我們的社會不斷進步，我們的民族就會蒸蒸日上，國家就會強大，人民就會富足幸福安康，就會實現偉大的民族復興。