??? 本報訊?中小企業創新是我省創新體系的重要組成部分。“我省中小企業缺乏創新型人才，這是縣域企業創新驅動發展的主要瓶頸。”民建省委建議，在我省實施創新工程師培育工程，提升縣域中小企業創新驅動發展能力。

??? 民建省委介紹，目前，我省縣域科技型中小企業多數由大企業、研究院所的科技人員、高校教師、大學生或研究生、回國留學人員、農民企業家創辦，他們熟悉市場，在本領域的研究與開發方面往往有很好的基礎，部分人員或企業聘請的專業人員還是本領域專家。但這類科技型中小企業的研發人員往往缺乏跨領域知識應用的系統訓練，很難應用綜合知識和前人跨領域成功創新案例為目前本企業的開發提供支持，導致企業新產品研發過程中的瓶頸不能突破，或只能采取折中解決方案，影響了企業產品競爭力的提升。

??? “國內外企業的應用表明，引入創新方法是提升企業創新能力的關鍵路徑，而掌握創新方法的專門人才——創新工程師則是成功引入創新方法的關鍵。”民建省委建議，“十三五”期間的前3年，實施面向縣域中小企業的創新工程師培育試點與示范工程，后兩年全面推開。第1年為創新工程師培育試點工程，在我省選擇兩個高度重視縣域創新工作的縣作為試點，每個縣選擇20家中小企業開展試點活動，為后續的示范工程積累經驗。第2至3年為創新工程師培育示范工程，每年選4個縣，每個縣選擇20家中小企業開展示范活動，為在全省縣域全面推廣積累經驗。第4至5年為創新工程師培育全面推廣，每年選8至10個縣，每個縣選擇20家中小企業開展推廣活動，為在全省縣域推廣創新方法積累經驗。

??? 大規模的創新工程師培訓需要必要的資金支持。民建省委呼吁，設立專項資金支持此項工作的開展，并委托相關部門組織與管理。（轉自2016你那8月16日《河北日報》第十二版）

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