基層支部主任工作中應養成四種習慣
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發布時間：2008-08-15
信息來源： 盧新民
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民建支部主任作為我會開展工作的具體落實者，起到承上啟下的橋梁作用，全市民建工作開展的如何，很大程度上取決于基層支部工作如何，而支部主任在其中起到不可替代的重要作用，其使命光榮，責任重大，工作辛苦。因此，支部主任養成良好的工作習慣，對我會開展工作之意義不言而喻。我的體會是：要做到四點：
第一，要養成學習的習慣。做為支部主任，學習應該是無止境的，不僅要學習統戰知識、會史、章程等，而且要緊密結合實際，投身改革實踐，向社會學習，擴大知識面，同時更應了解國際國內的一些新動向、大事要事，只有如此，才能豐富自己的頭腦，拓寬參政議政視野，更加有針對性地反映社情民意，發揮參政黨職能。
第二，要養成做政治思想工作的習慣。作為參政黨，工作具有自身特點，做好會員的思想工作尤顯重要，因為每一位會員就是我們組織的一個細胞，細胞有活力，組織才能健康發展。所以說新老會員工作都要做，形式可以多種多樣，具體活動或者開會，更多的是支部主任定期或不定期的深入會員單位，與其組織多溝通，爭取組織的支持，匯報會員會內表現，使其領導重視會員成長進步。
第三，要養成提高語言表達能力的習慣。支部主任，無論集體開會、即席講話、傳統教育、還是做會員思想工作，都要語言來表達，支部主任要善于表達，體現語言魅力。因此，支部主任要心中有數，一定要注重語言表達能力的鍛煉與養成。再是相互交流，列席其他支部會議，取長補短。三是參加上級組織會議，要積極發言，引起領導重視，并給自己提示其工作中的不足，使自身綜合素質進一步提高。
第四，要養成提高文字能力的習慣。我在幾年的工作中，深刻體會到，許多同志說起來頭頭是道，可一年到頭看不到其文字總結性的東西，這是一種欠缺，如果沒有文字記載，我們就不知道我會的歷史、貢獻和將來的設想。同樣，我們工作沒有記錄，也就無所謂傳承，我們的后來人就不知道我們做了些什么。最現實的是我們每年工作要量化，不能在其位不謀其政。
