8月2日，為了深入推動“學規定、強作風、樹形象”主題教育，民建承德市委市直六支部和市直二支部、市直五支部組織青年會員在河北山莊老酒股份有限公司，開展了“探索企業沿革、堅持改革精神”研學活動。民建承德市委副主委邢曉冬，市委委員崔建宇，市直二支部主委張元元、副主委郭誠，市直五支部副主委盧曼杰、市直六支部副主委侯蕾出席活動。

邢曉冬表示，此次活動，民建一行參觀調研了酒業釀造車間，既看到傳承300年的“老五甑”非遺工藝，也目睹了全自動灌裝線的現代化場景。這種傳統與現代的交融，恰恰體現了山莊老酒改革的核心——以人為本。承德作為京津冀勞動力輸出地，面臨著人才外流挑戰。而山莊老酒通過“三個堅持”破解困局：堅持“師帶徒”制度，使32名老匠人入選河北省白酒評委；堅持與承德石油高專共建“釀酒工程師班”，定向培養技術骨干；堅持推行“員工持股計劃”，讓平泉本地員工占比達85%。這種“留得住人、育得強人、富得了人”的模式，不僅讓企業連續六年蟬聯“河北最佳雇主”，更成為承德市“產城融合”實踐的鮮活樣本。

崔建宇表示，作為誕生于1949年的老牌企業，山莊老酒與承德這座城市共同成長，見證了計劃經濟向市場經濟的轉型。上世紀90年代，承德市大力推進國有企業改革，山莊老酒率先完成股份制改造，成為河北省白酒行業改制的標桿。進入新世紀，面對消費升級趨勢，企業立足承德“一市連五省”的區位優勢，以“山莊皇家窖藏”系列打開高端市場，2023年營收突破30億元，納稅額占承德市平泉市財政收入的五分之一。這段歷程深刻印證：改革不是被動選擇，而是企業與城市共生共榮的必然路徑。正如承德市“十四五”規劃強調的——“傳統產業唯有以改革賦能，方能煥發新生”。

侯蕾表示，這次三個支部聯合組織青年會員開展研學活動，是深入推進主題教育的具體實踐。參觀的企業，從承德工業變遷的見證者，到區域人才生態的塑造者，再到“承德智造”的代言者，山莊老酒用74年歷程詮釋了“改革精神”的深層內涵——它既是破繭成蝶的勇氣，更是反哺鄉土的情懷。

會員們紛紛表示，今天的參觀深刻體會到，山莊老酒將承德的歷史底蘊與改革魄力完美融合，既守住了傳統釀造的匠心，又展現出與時俱進的活力，這種“守正創新”的精神值得我們每個人學習踐行。