根據承德市各民主黨派、無黨派人士“學規定、強作風、樹形象”主題教育推動會部署，以及民建承德市委主題教育工作方案的明確要求，民建承德市委營子區支部迅速行動、精心組織，將此項工作作為當前首要政治任務抓緊抓實。我們聚焦“抓紀律、抓思想、抓履職”三大核心，著力推動主題教育走深走實、成果轉化落地見效。主要工作如下：

一、精心組織部署，筑牢思想根基與紀律防線

1.深入學習領會，統一思想認識。支部第一時間召開專題會議，組織全體會員原原本本學習民建承德市委主題教育動員部署會精神及主題教育工作方案，深刻理解“學規定、強作風、樹形象”的內涵要求與深遠意義。通過集中學習、個人自學、交流研討等多種形式，引導會員自覺強化理論武裝，提升政治站位，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.強化紀律規矩，錘煉過硬作風。將紀律作風建設貫穿主題教育全過程。組織會員深入學習會章會史、規章制度及廉潔自律各項要求，引導會員知敬畏、存戒懼、守底線。通過對照檢查、談心談話等方式，查擺自身在思想作風、工作作風、生活作風方面存在的不足，明確整改方向，營造風清氣正、務實擔當的良好氛圍。

3.明確責任分工，確保走深走實。支部班子切實擔起主體責任，制定詳細學習計劃與落實措施，明確時間表、路線圖、責任人。堅持以上率下，支委成員帶頭學習、帶頭研討、帶頭查擺、帶頭整改，確保主題教育不走過場、取得實效。

二、緊扣中心大局，提升履職盡責能力水平

我們深刻認識到，主題教育成效最終要體現到服務區域高質量發展的實際行動上。為此，支部著力在提升會員履職能力上下工夫：

1.強化參政議政理論武裝。組織會員系統學習參政議政理論知識，特別是針對“如何撰寫高質量社情民意信息”、“如何精準建言獻策形成優質提案”等實務技能進行專題培訓與經驗交流。引導會員密切關注國家大政方針、省情市情區情，特別是圍繞營子區高質量發展目標與“十四五”規劃實施中的重點難點問題，針對“十五五”規劃進行深入研究和思考。

2.聚焦痛點難點精準發力。第一立足身邊關切：鼓勵會員深入基層、貼近群眾，敏銳發現和反映身邊群眾反響強烈、急難愁盼的現實問題，進行初步調研分析；第二借力整合資源：對于支部層面深入調研存在困難或需要更高層面推動解決的復雜問題、涉及全局性的要素制約問題，我們及時梳理形成線索或初稿，積極向民建承德市委匯報、反饋，爭取上級組織的指導與資源支持，探索聯合調研、協同攻關模式，共同推動問題有效解決。

3.做實年度重點調研課題。第一緊密結合營子區區情與發展戰略，本年度支部重點圍繞城市更新、清潔能源、綠色發展等方面開展調查研究；第二服務區域高質量發展：聚焦營子區產業轉型升級、營商環境優化、城鄉融合發展等核心任務，思考支部工作方案和研究內容；第三助力“十四五”規劃收官：圍繞規劃中涉及營子區的重大工程項目、重要改革舉措落地見效情況開展評估與前瞻性研究；第四圍繞“十五五”規劃謀篇布局，精選三大調研領域：重點聚焦“城市更新行動的實施路徑與效能提升”“新能源新材料技術應用與產業布局優化”“拓展就業渠道與激發創新創意創造活力”三大領域，力求形成有深度、可操作的調研成果，為區委、區政府科學決策提供有益參考。

三、嚴把入口關，強化后備干部隊伍建設

支部高度重視組織建設和人才梯隊培養，將主題教育要求貫穿于后備干部選拔培養全過程：

1.嚴格標準程序。在考察發展新會員過程中，堅決貫徹落實民建省委、市委關于組織發展工作的各項規定和要求，突出政治標準。

2.優化隊伍結構。重點物色和考察政治素質好、學歷層次高、專業能力強、有發展潛力、熱心會務的中青年骨干和具有學術影響的杰出人才。注重會員在經濟社會相關領域的代表性和影響力，積極抓住界別特色，突出人才優勢。

3.強化實踐鍛煉與考察。對擬發展對象和后備干部人選，設定不少于半年的培養考察期。通過交任務、壓擔子，組織其參與支部學習、調研、社會服務等活動，在實踐中考察其政治表現、能力素質、作風形象和對民建組織的認同度。堅持成熟一個發展一個，確保質量，并按要求向民建承德市委推薦優秀后備人才。

四、下一步工作方向

民建承德市委營子區支部將持續深化“學規定、強作風、樹形象”主題教育成果，并積極推動成果轉化為服務發展的民建力量：

一是在理論武裝上再深化。持續跟進學習，推動入腦入心。

二是在作風建設上再強化。常抓不懈，樹立民建會員良好社會形象。

三是在履職效能上再提升。聚焦營子區中心工作，力爭在調研深度、建言質量、服務實效上實現新突破。

四是在隊伍建設上再優化。健全后備干部培養選拔長效機制，為組織持續健康發展提供堅實人才保障。

支部將以此次主題教育為強大動力，團結帶領全體會員，以更加昂揚的斗志、更加務實的作風、更加優異的履職成績，為建設高質量發展的營子區貢獻民建智慧和力量。