5月24日，由國科中青人才開發有限公司主辦的《職場能力與方法》書稿研討會在秦皇島市萬博尚府酒店召開。民建秦皇島市委北戴河總支副主委孫維杰、委員白洋、二支部主委陳潤麗受邀參會，并圍繞書稿內容提出意見建議，為職場教育理論與實踐融合貢獻民建智慧。

研討會上，孫維杰立足產教融合視角，對書稿的框架設計及實踐應用提出了建設性意見。她強調，職場能力培養需緊密結合產業發展需求，建議書稿中融入更多職場場景案例，構建“理論+實踐+產業”三位一體的內容體系，助力讀者實現從知識積累到職業勝任力的轉化。白洋結合人工智能技術在教育領域的應用趨勢，建議書稿增設“AI賦能職場技能提升”章節，探討智能工具在溝通協作、數據分析等場景中的實操方法，為職場人提供與時俱進的技能升級路徑。陳潤麗則從專業規范與職業倫理角度切入，提出加強職場軟實力培育，建議補充跨文化溝通、職業道德等內容，以全面提升職場人的綜合素養。

國科中青人才開發有限公司總經理喬巖對民建會員的積極參與表示誠摯感謝，認為他們的建議兼具前瞻性與實用性，為書稿的完善提供了重要參考。此次研討會旨在深化對職場教育領域產學研協同創新的共識，為后續推動職業教育資源整合、服務區域人才發展戰略奠定良好基礎。

未來，民建北戴河總支將持續發揮界別優勢，攜手社會各界力量，共同探索職場能力培養的新模式、新路徑，助力新時代人才隊伍建設高質量發展。