韓超，唐山安豐智能科技有限公司董事長，2017年11月加入中國民主建國會，現為路南區工委委員、二支部主委，唐山市政協委員。

視變化為機遇　轉型升級

跨行業轉型因為涉足新的領域，面臨的困難與挑戰往往也更大。但韓超腳踏實地、步步為營，走出了一條頗具樣本意義的轉型之路。2005年公司是做糧食貿易，后來從貿易公司轉成了實體企業，到2009年，為企業生存以及長遠發展考慮，必須轉型，于是韓超帶著團隊四處尋找轉型的方向，有一次，在天津梅江國際會展中心參加礦業大會，看到一個設備，是做糧食行業用的篩機，這是熟悉長項，就下決心轉型做這個。明確了目標，韓超帶著團隊考察咨詢，研究礦山機械中的流程、技術，做隔炭篩、除雜篩的研發，最終定型為礦山機械裝備制造。

明確了目標，僅僅悶頭搞研發是不可行的，產品一定要結合實際應用才有市場。韓超就帶著技術人員到國內各大礦山請他們免費試用，試用不好就拉回來再研發改造。然而這樣的免費試用過程也很波折，有時試用合同都簽了，公司不敢給他們用裝設備的天車，韓超就跟員工兩個人一步步抬著裝，安裝完成后試機，不僅沒有震動聲音還把所有的雜質全部篩出來了，他們的總工直驚嘆。在講述當年那段經歷時，韓超心里五味雜陳，但自豪更多一些。訂單如雪飛來，一些大型國有礦山企業循跡而來，公司客戶群迅速壯大。目前，唐山安豐智能科技有限公司是專業從事礦山設備研發、加工制造、銷售服務、選礦工藝流程設計于一體的科技型企業，是篩分、選別、環保等系列產品的優良供應商，有13個系列產品，涉及礦石破碎的前端中端后端。產品銷售網絡遍布全國二十多個省（市）自治區，并已出口到多個國家。

探索創新腳步　不會改變

要領軍行業就要緊盯市場，不斷創新，不能紙上談兵，而是直擊市場痛點，在實踐中創新。中國黃金集團一個礦上遇到了問題，他們的礦領導就跟韓超說，能不能幫他們攻克？是關于隔炭環節的。韓超抱著試試的態度，帶著團隊從頭開始搞設計、搞實驗，用了6年時間，投入了巨大的人力、物力，量產了顛覆整個行業的隔炭篩。以前是一個小時耗費75千瓦電量，用咱們的設備一個小時是7.5千瓦，節約了10倍。這個產品在國內屬于行業領先談到安豐智能科技隔炭篩通往冠軍的道路，韓超說：創新研發是“制勝法寶”。截至目前，安豐已經取得數十項發明、實用新型等專利，獲評河北省科技型中小企業、國家高新技術企業、河北省專精特新企業稱號。憑借自己多年來對經濟形勢的分析和行業及市場的預測，帶領公司班子、業務團隊逆勢而上成立國際業務部，產品已出口俄羅斯、哈薩克斯坦、塔吉克斯坦、吉爾吉斯斯坦、印度、剛果等多個國家。

2022年以來，全球經濟受疫情影響經濟復蘇乏力，好多行業面臨“碎片化”的生產和經營風險，面對全球經濟“寒流”，韓超毫不畏懼、迎難而上，先后斥資4000萬并購企業，擴大生產，目前成為中國黃金、紫金礦業、銀泰資源等國內大型礦業集團的重要客戶。2023年，技術團隊攻克的“黃金浸出隔炭”難題，使企業成為“黃金隔炭篩”全國隱形冠軍，為全球黃金開采行業做出了重大貢獻。

人才是企業發展和轉型升級的核心，優秀的公司讓員工幸福感和獲得感增強。對于員工管理，韓超自有一套“用人經”，“只要是加入安豐的員工，他的事就是我韓超的事，是安豐的事；我會做他們的貼心人，讓他們工作無后顧之憂。韓超談到，作為公司負責人，要盡可能通過合情合理、合乎人本性的制度，充分刺激、調動所有員工的積極性。員工和公司是相互依存、相互促進的關系，只有員工發展良好，公司才能實現可持續發展。

積極履職擔當　回報社會

學習是每天的必修課，在唐山市工商聯會同市委組織部、市委統戰部、市委黨校、團市委聯合實施的新時代青年民營經濟人士培育“領潮計劃”中，韓超入選第一期培訓人員，進行了為期兩年的學習，綜合素質全面提升。作為民建路南工委二支部主委、路南工委委員，熱愛民建事業，率先垂范，親歷親為。自2020年任支部主委以來，多方聯系失聯會員，用實際行動感染帶動會員參與到各項會務工作中來，活動參與率呈上升趨勢。個別會員參與會務不積極，韓超就經常打電話關心他們。有一名教師會員，工作非常繁忙，很少能抽時間參加活動，針對這一情況，韓超特意安排會員們一起過教師節，邀請其參加。一次次的精心安排，會員們非常感動，都表示一定積極參加會務活動，目前都已成為會務骨干。1991年入會的老會員趙玉才已由路南二支部調到三支部，但是每次從廣州回唐，二支部總是集體接風，讓老會員充分感受組織的溫暖。韓超說：“作為支部主委，我的想法就是通過各種活動形式，讓每一位會員都找到組織的歸屬感，從而積極發揮作用。”付出總有回報，所在支部三次被評為民建唐山市委先進集體，本人獲得民建優秀會員稱號。作為一名企業家，積極履行社會責任，為公益事業捐資，先后參加民建、工商聯組織的抗擊新冠疫情、河北涿州水災、鄉村振興、社區捐款、特困家庭濟困等，用實際行動彰顯擔當作為。同時，充分發揮聯系廣泛的優勢，多次幫助解決民建會員企業和民建會員在工作和生活中遇到的困難和問題。自公司成立以來多次參加民建市委及各類招聘活動，先后解決大學生、社會求職人員等數百人次就業。