連線委員：全國政協委員、河北經貿大學副校長武義青
記者：近年來，隨著就業壓力凸顯，靈活就業越發受到社會關注。如何認識靈活就業的意義？武義青：穩就業是保民生的重中之重。作為有別于傳統就業模式的新業態，靈活就業的最大特點就是“靈活”，其勞動方式包括依托互聯網新平臺的非標準就業、打零工、自我雇傭等多種形式，這也意味著只要“有活干、有錢賺”就等于找到了“工作”。正是這種基于可以兼職、可以合伙、也可以單干的多樣形態，降低了“就業”概念的門檻，范圍更寬泛，能夠吸納更多勞動者從業。因此，靈活就業在促進就業、拉動經濟、穩定社會等方面有著巨大潛力和特殊優勢。記者：靈活就業有諸多優點，但同時也存在不確定性高、抗風險能力弱等問題，國家應如何從政策層面加強對靈活就業的扶持力度？武義青：目前，國家已經出臺支持靈活就業的多項舉措，幫扶方式包括拓崗位、給資金、給場地、給保障等。我認為，支持靈活就業既需要真金白銀的政策幫扶，更需要不打折扣地落實到位。各地政府更要把支持靈活就業作為穩就業、保民生的重要抓手，充分結合當地實際，促進供需對接，確保好政策直達基層、落到人頭，不斷拓展靈活就業新空間。此外，在保就業、穩就業要求下，靈活就業從業者享有社會資源保障的訴求更加凸顯。因此，應進一步完善靈活就業保障制度，尤其是完善靈活就業者的職業社會保險制度，盡快設計適合這一群體的失業保險模式；探索完善靈活就業保障與城鎮職工保險的銜接，打通制度障礙，進一步提升就業靈活度和勞動力市場靈活性。記者：從求職者的角度看，如何適應從傳統就業模式到靈活就業這一新變化？武義青：隨著就業壓力增大，一些人會主動選擇靈活就業的方式來養家糊口。但也有一些人覺得靈活就業不好，名聲不好聽，內心有些抗拒。在目前情況下，靈活就業是解決當前就業問題的好辦法、好思路，需要就業人員及時轉變心態和就業觀念。正如一位大學生所言，“選擇靈活就業不等于找不到工作，也不是隨便‘打零工’，而是一種全新的就業模式。”相對于過去人們眼中那種“傻大黑粗”，高投入、低收益還不穩定的“臨時工”，靈活就業稱得上是一種質的躍升。此外，相較于傳統就業模式，靈活就業意味著求職者跳出了固有的舒適圈，面臨的社會挑戰會更大，往往會遭遇更為嚴苛的專業能力比拼。因此，求職者應培養終身學習習慣、不斷提升自己，以適應不斷變化的就業環境。（采訪/河北日報記者 王思達）
